نکات تعادل کار و زندگی برای پرستاران

اولویت دادن به زندگی خانوادگی

برای کسانی که در زمینه پزشکی فعالیت می کنند، مرز بین کار و زندگی خانگی اغلب محو می شود. شیفت‌های طولانی و انجام وظیفه می‌تواند روال‌های خانوادگی و مناسبت‌های خاص را مختل کند و منجر به احساس گناه و فشار در روابط شخصی شود. غیرقابل پیش بینی بودن فوریت های پزشکی به این معنی است که برنامه ها می توانند در یک لحظه تغییر کنند و تعهدات خانوادگی را پیچیده تر کنند.

استراتژی های بهبود

ایجاد تعادل در زندگی خانوادگی مستلزم تلاش و برنامه ریزی عمدی است. تعیین مرزهای روشن بین زمان کار و خانه یکی از بزرگترین دارایی های شما در این تلاش خواهد بود. این ممکن است به معنای خاموش کردن اعلان‌های کاری در طول شام یا اختصاص تعطیلات آخر هفته به فعالیت‌های خانوادگی باشد. برنامه ریزی منظم برای گردش های خانوادگی و تعطیلات می تواند به جبران زمان از دست رفته کمک کند و فرصت های آرامش و پیوند بسیار مورد نیاز را فراهم کند.

حضور کامل در زمان خانواده نیز به همان اندازه مهم است. این به معنای تعامل فعالانه با عزیزان بدون حواس‌پرتی ناشی از تماس‌های کاری یا ایمیل است. فعالیت‌های ساده مانند وعده‌های غذایی خانوادگی، شب‌های بازی یا ماجراجویی در فضای باز می‌توانند پیوندها را تقویت کرده و بهزیستی کلی را بهبود بخشند.

علاوه بر این، ارتباط باز با اعضای خانواده در مورد برنامه‌های کاری و مسئولیت‌ها می‌تواند راه را برای درک و حمایت هموار کند، و این کار را آسان‌تر می‌کند تا خواسته‌های یک حرفه پزشکی را با هم انجام دهید.

سلامت شخصی

ضرب المثل قدیمی که پزشکان بدترین بیماران را می‌سازند، به دلایل موجهی در طول نسل‌ها سرازیر شده است. بهداشت شخصی اغلب به مراقبت از بیمار اهمیت می دهد. کارکنان مراقبت های بهداشتی به رفتارهای بهداشتی که برای بیماران خود تجویز می کنند نیاز دارند. فعالیت بدنی منظم، خواب کافی و شیوه های مدیریت استرس به حفظ سلامت روحی و جسمی کمک می کند.

استراتژی های بهبود

اولویت دادن به خودمراقبتی شامل برنامه ریزی زمانی برای ورزش، اتخاذ عادات غذایی سالم، اطمینان از استراحت کافی و جستجوی حمایت برای سلامت روان در صورت نیاز است .

استراتژی‌های ساده مانند تمرینات کوتاه‌مدت تمرکز حواس بین قرار ملاقات‌های بیمار یا بسته‌بندی وعده‌های غذایی مغذی برای شیفت‌های طولانی می‌تواند تفاوت چشمگیری ایجاد کند. تشویق فرهنگ رفاه در محیط‌های مراقبت‌های بهداشتی نیز می‌تواند از تلاش‌های فردی برای سلامت شخصی بهتر حمایت کند.

آموزش و پرورش و توسعه حرفه ای

وقتی به تعادل بین کار و زندگی فکر می کنید، فکر کردن به افزودن چیزهای بیشتری به بشقاب خود ممکن است اولین غریزه شما نباشد. با این حال، درگیر شدن در یادگیری مداوم و توسعه حرفه ای به متخصصان پزشکی اجازه می دهد تا از آخرین شیوه های مراقبت های بهداشتی و الزامات نظارتی مانند HIPAA که به نوبه خود رضایت شغلی و کارایی را افزایش می دهد، مطلع شوند. این کارآیی می تواند برنامه های قابل پیش بینی بیشتری ایجاد کند، اضافه کاری و استرس ناشی از عدم آمادگی برای چالش های محل کار را کاهش دهد.

استراتژی های بهبود

استفاده از فناوری، مانند دوره‌های آنلاین یا سمینارهای مجازی، فرصت‌های یادگیری انعطاف‌پذیری را فراهم می‌کند که در برنامه‌های شلوغ قرار می‌گیرد. تعیین اهداف واقع بینانه و بزرگداشت دستاوردها، انگیزه پیشرفت مداوم در زمینه های شخصی و حرفه ای است.

یک منبع ارزشمند برای چنین نیازهای آموزشی دوره آموزشی HIPAA برای کارکنان مراقبت های بهداشتی است که در آزمون های HIPAA موجود است . این دوره بینش ها و دستورالعمل های متناسبی را ارائه می دهد تا اطمینان حاصل شود که متخصصان مراقبت های بهداشتی به خوبی مجهز به دانش و مهارت های لازم برای پیروی از مقررات HIPAA هستند، محیط مراقبت های بهداشتی ایمن و سازگار را تقویت می کنند و به دنبال کردن تعادل بین کار و زندگی سالم کمک می کنند.

مطالب مرتبط